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2006/06/19 港湾网络实习生大事记
以下事情发生在2006年6月14日至2006年6月16日：
0614 公司对于实习生一直没有一个明确的说法，特别针对N＋1的补偿问题，gaoxin对此表示担忧 下班临走前，我建议他给王总发信确认一下
0615 9:00 早上上班收到gaoxin转发的信件，王总责bai回答gaoxin的问题，bai回的是根据实习协议公司将不给于实习生 任何补偿。当即我将bai的回信转发到我所认识的实习生，几分钟后，这封信在公司公告栏上贴出，大家反映激烈 随即yangyan将实习生协议复印输入，并且开始询问学法律的同学我们实习生的协议
0615 10:00 根据收集到的实习生信件地址估计在harbournetworks的实习生将达到50人的规模，大家决定在食堂聚会商议 此事，主要讨论了我们的应对措施，大会决定联名上书，实习生集体签名希望公司能够给予一个明确的说法 （youlei的信件） 1.公司有很多实习员工，在公司工作和正式员工没有差别，一样卖力，有的比正式员工工作时间都长，对公司的发展做出了很大贡献。 2.合同上没有明确说公司被收购时的补偿，但是直接不给补偿应该是不合法的，合同不能不符合法律。 3.事实上的劳动关系就应该遵循劳动法。 农民工尚且如此。 4.招了实习生就要负责,请公司给一个正式的，明确的，公开的说法，以邮件或者公告的形式通知所有的实习员工，不要让 我们自己蒙在鼓里,到时候直接走人还不知道怎么回事。 5.保留寻求法律援助的权利。
0615 15:00 主要在港湾实习生MSN群内讨论对策，选出实习生代表lidanli，yulei，lijia，jinxingliang，guoling 签名 人数达47人，下午公司领导在开会，没有合适的时间接触，lidanli询问changzhimin，听说公司在开会顺便会讨论我们实 习生的问题
0616 9：00 没有收到公司关于实习生问题的任何回复，决定联系员工代表，希望zhang能帮忙向公司转达我们实习生的意 见
0616 10：20 lidanli通知大家在D3002开会讨论，同时与chang联系，希望能与公司领导对话 0606 11:00 员工代表zhang与我们在E1016开会讨论，阐述了公司和员工两方面的意见，并帮忙联系王总
0606 14:00 zhangjianjun、lidanli、guoling一起去见了王总，一起讨论了一下关于公司给我们实习生的政策，总结为 下面几条： 1.对于不满意华为安排的同志给予和普通员工一样的待遇，即实习生也有补偿金； 2.对于不满意华为安排的同志补偿金的给予细则同普通员工一样； 3.对于满意华为安排的同志，具体签约细则和补偿细则由华为公司给出具体的决定，我们现在还没有决定，作为港湾公司 也只能给予部分的建议。 至此，事情暂时告一段落，感谢在此事件中支持帮助我们的各位兄弟姐妹，感谢深圳的兄弟姐妹的支持。 论港湾的倒掉 听说，作网络的港湾网络被华为收购了，听说而已，合同还没有正式签，只是发布了备忘录。但我却还在港湾上班，颇大的一个公司，上班的同事也有上千人，偶尔还有中央的大员来视察，在中国的网络设备市场一个中华骄傲、一个后起之辈。这些年，据说都风光到外国去了，就是“国际化路线”，现在IT厂商里最流行的。 听说华为是很厉害的，“打得思科、北电网络落花流水”。可惜我没有亲身经历过，描述的有些夸张了，我以为。 然而一切国内的网络设备供应商里，我知道得最早的却是这华为公司。早在大学即将毕业时，为工作忙的焦头烂额，我的师哥师姐们就常常对我说，要是没有地方去的话就去华为吧！有个叫做任正非的一手创建了华为这个公司，发展的空前绝后的迅速。早几年疯狂招人，基数都是成百上千的，往往一条线的人就被华为连锅端了，工资还出奇的高。哪像现在的这些公司挑挑拣拣，还不付四金。 之后，任正非遭遇了一次背叛，他最喜欢的一个叫做李一男的手下背叛了他，拉走了一批精英创办了港湾公司，专门和华为对着干。任正非很痛心，于是痛下杀手，据说当年在华为公司的每个区域办事处里都设置了一个部门叫做“打港办”，专门负责和港湾抢单子，有的单子港湾已经拿下来了，“打港办”的同志会找到招标的公司，跟他说这个项目华为不收钱了，免费给你做。 我师哥讲得还要有趣的多，大约是出于一本任正非的自传《华为的冬天》里的，但我没看过这本书，所以不知道“任正非”“李一男”究竟是否这样写。 但“打港办”，这个名字让我想到了“打狗棒”、“扫黄打非”之类的，我想不明白，什么样的过节，会让师徒反目成仇，而且如此兴师动众？ 总而言之，在华为的强压之下，港湾公司日子过的很不舒畅，甚至于想破罐破摔，动了干脆把自己卖掉的念头。之后就传出了几乎确切要卖给西门子的传言，风波似乎平息了……这就是港湾公司和华为公司的故事。此后的事情还很多，如“港湾公司努力转型”之类，但我现在都忘记了。 那时候我唯一的希望，就是华为公司继续疯狂，把我们这条线也一锅端了，我的工资也能到10k。后来我又听说华为公司死人了，心里有一点不舒服，听说华为的每个人桌子下面都有个毯子，中午还能躺在地上睡午觉，当然晚上也睡觉用，毕竟现在出租车夜间出行都涨价了，公司并不鼓励员工打的回家吧，毕竟这样还是能给国民省点油的。后来我仔细看了《华为的冬天》这本书，书里说华为纪律很严，十点半之前不准下班，如果连续两个月评分等级低于B（最高A，连续两月A可以加薪；连续两月C，减薪；如果是D，就开除）或者被开除或者被降薪，其实也很痛苦，然而我心里仍然不舒服，仍然希望华为再疯狂一次，毕竟我的工位下也有一个睡垫。 不过我还是同情李一男的，我觉得他是个有志青年，任正非，既是师生关系又都是中国人，干吗要置人于死地呢？也把自己给弄得这么紧张。 现在华为居然把港湾给买下了，则普天下的媒体，其欣喜为何为？ 这是有事实可证的。试到国内各大媒体，找专题报道去，凡有新闻频道、通信频道，除了几个脑髓里有点贵恙、消息比较闭塞的之外，可有谁不替华为击掌叫好，不怪李一男咎由自取。 作为华为公司曾经最年轻的副总裁，任正非对你有多大的知遇之恩，你应该只管作好自己的份内，研发和管理，这难道不能实现你的人生价值吗？难道不能报效祖国吗？何必要玩火，横来招是搬非，大约是怀着嫉妒罢，――那简直是一定的。 听说政府领导也怪港湾公司多事，浪费多余的生产力，在“打港办”兢兢业业、孜孜不倦的努力下，港湾公司的用户也渐渐远去，港湾公司几乎到了众叛亲离的境态。港湾公司转型来转型去、卖来卖去，到最后还是不偏不倚撞倒了华为的枪口上。 年少的时候，对政府的做派总是有些微词，大约是“逆反心理”作怪，独于这一件却很满意，因为华为不再“疯狂招人”一案，在我看来的确应该由港湾公司负责，他实在办得很不错的。只是没有途径打听，这个事情是否确切属实，因为不在《华为的冬天》中找到，却是民间传说罢。 收购尘埃落定的时节，大家开始冷静的观看这一起并购案。由于港湾网络的优势在于企业网领域，华为本身已经拥有了主攻数据通信市场的华为3COM公司，从业务构成上分析，华为并没有收购港湾的必要性。但由于港湾网络的创始人李一男曾是华为董事长任正非最为看重的、也是华为最年轻的副总裁，他独立出走并创办港湾后，华为成立了“打港办”对港湾进行打压，因此，此次收购不排除有感情因素。 对于港湾员工，除了华为因为业务整合需要裁掉一部分外，愿意到华为工作的可以到华为继续工作，不愿意的则按离职处理，员工的补偿待定，原来员工持有的期权也可能无法兑现。 曾经的港湾公司说自己将来会是对员工最慷慨的上市公司，但如今港湾的员工只能大批的去华为公司上班了，与曾经的“打港办”（这个部门现在自然不需要了）成为同事，之前的诺言基本上如风而过。任正非的华为仍在做“中华骄傲”，员工们日复一日，年复一年的加班，但听到“过劳死”之后，我却已经彻底不想去华为了。现在只有李一男，一个人退到了暗处，静静的在观望着我们，同时也在反省着自己。莫非他离开华为公司的时候，竞没有感受到，他的老师是如此看重他吗？ 活该。 2006/06/16 【又到周五，霹雳随笔】无关乎爱情,只存在记忆如梦似幻,镜花水月,最终还是不可期的幸福.
如说姥無艷之于羽人是不可期待的遥远的对视一眼,那西風和羽人也就是千年的回眸才换来今生这一擦肩吧。如今伊人两去,也许西風是妹妹但是無艷呢?無艷走的時候,不知在最后凝结的目光中,她把焦点投在了何处,,是宵惊惶的面容.还是在孤灯下的形单影只?羽人是她命途多舛的这一生中最美好的记忆,是最美丽的梦,在静候轮回的时这梦也许是她唯一能渡过寂静漫长的黑暗的陪伴. 看着纷飞的雪花，宫紫玄和刀藏两人因仇而爱的因缘暨汇,却错过在死亡前的一举手.不知,带着憾恨的心情的刀藏把宫紫玄安葬在情漠的时候,那滴男儿泪有没有滴落黄土,溅湿忘川. 言倾城之爱是小爱,佛剑的爱是世人的爱,是大爱.但是在火光猎猎之时,回答无人来爱,便该死的,是那铿锵有力的一声:那么我来爱你.言倾城知道这是大爱的无私来成全她生命的完整,可是在一人已无人处可容之时,那一声的包容是拯救也是将她从绝望中看到的光明.如果佛剑的爱是宏法之爱,那么在言倾城的余生就是拿自己的嬴弱之躯幻作菩提脚下一盏佛灯,点点之光伴君莲香. [总觉得,奇象的这个片尾很悲,它不仅有了天人永隔,上穷碧落下黄泉,两处茫茫皆不见之悲还有孤心一片寄鸿雁,天涯海角人不知之悲.看霹雳总是觉得在紧凑的情节中最让人动容的是情字,父子情,朋友情当然还有仅仅那么一点的爱情,虽说霹雳中各种情字纷飞,可是每每让我扼腕的还是剪不断儿女情长]
P.S. 霹雳的爱情，总是没有什么好结果的。一步江湖无尽期，希望退隐的那几对不要再出来了。 2006/06/10 一身胆,一片心.一双眼,一声叹阴谋之下,总有牺牲者;布棋机深,终也有局外之人. 当日公法亭为公仇,为私怨,要擒杀奈落之夜;燕归人,为断雁西风血仇,欲取宵命; 愁落暗尘为五残之招,誓得造化之钥相助;羽人非獍,为无艳,欲护夜宵;各人总有各人的立场,此种情况,任何劝说皆是无用. 异能邪术,全是涉世祸胎,一个无法操控的失败品,毁他? 西风小妹何其无辜,杀人者理当偿命.天伦之情,又有谁可劝鸣蝉噤声?空有一身胆 世路不平,却又平凡,谁主沉浮?异度魔君 鬼梁天下 北辰元凰 双桥之主 梵天六弦 一步莲华...... 守在老鼠洞口,终见那只小心翼翼的四窜;守在美人楼下,愿可见芳容一面.守在正义邪恶的极端黑白,又能够见到什么? 游走在正义邪恶之间,又可得什么?欣付一片心 一双眼又能看透多少生离死别悲欢离合与恩怨情仇?谁不动心?谁不动情?谁又超凡? 双桥之主原形毕露,日月蒙尘;一步莲华恶体担尽天下奇象;还有那名双眼只见罪恶的法门高人卫无私 风动了,蝉鸣了,你听到了么........? 想当初,双桥之主与卧龙行把酒言欢;想当年,是谁在壁上掩去一字"黄"粱;想那日,卧龙行被唤醒最后的灵识 轩辕之传啊~~你的主人,曾为你花费了多少的心力.不管卧龙行有未看出双桥之主的心态,他所做的努力却依然存在. 而这个人至死仍然称呼双桥之主为---好友. 也许世事即是如此,如此,如此.....惹人叹.......全在那一字黄粱,一字鬼梁 在那伏龙壁,鬼主饮恨;在异度魔界,谈素逢难;遥遥大雪原正如同不归路,曾经收留过多少灵魂? 佛剑西行,尽在不言.剑子感怀,好友远别.龙宿有心,杀生护生,业斩得完么? 亦为好友,各人各择其途,分道而去. 卧龙行之于双桥之主,佛剑之于道儒两人,不是单单好友二字可以解说. 求知音难,求知已更难,求志同道合的知已难上加难.抛开一切不谈,能可否最后仍以一声好友相称? 全在那一字黄粱,一字鬼梁啊. "人间正义,使精灵哭泣,魔鬼听到亦忍俊不禁" 生死各听天命而已,混得个马马虎虎浑水摸鱼就罢,双佛计杀鬼梁,我看;两桥镇锁日月,我也看. 2006/06/09 等待ing[from一座城池] 我其实从来不相信鬼神。但是我从小就固执地认为，空间是固定的，而时间是抽象的。就是说，在一个固定的空间里，有不同的事物和我们分享着不同的时间。我们是不能彼此看见的，在大部分的时间。而我们是不能和比我们更加未来的事物分享这时间，就如同在另外一个时间里，那批事物总是和过去的事物分享着这时间。
而时间其实是一个静止不动的东西。只是我们误解了时间的意义，让时间不断向前移动。空间的固定和时间的静止又是完全不同的两个静态。好比我在某个时间看见了之前发生的事情，而其实在我们看来，是因为那件事情留下了太多强烈的精神力量，让它能够长时间的停留在空间和时间的某个交叉里。而与此同时，在我们看见以前发生的事情正感觉到恐惧的时候，那件事情在那些事物的那个时间里，正在真切地发生着。无论是战争或是谋杀或是交通事故，因为一个人或者很多人的精神在瞬间释放了，也就是说，他们死了，但又不是正常死的，所以留下了强烈的讯号。 这些讯号有时候异常地强烈，但是他不能做出任何事情。就是说，他只能借助在他出现的那个无限个时间里的无限个事物中以自己的力量去完成某些事情。这取决于那讯号是否强烈到可以控制在同一个空间里而不同的时间里的另外一个生物。 这样就很好解释很多恐怖的事情。那不是发生在同一个时间的事情，却在同一个空间里出现了。时间和空间的运作是那么复杂，你总要允许在这复杂的平衡里出现一点失误，就是你看到不同时间里发生的一个正在发生的事情。 2006/06/06 李一男致港湾全体员工各位同事：
大家好！在董事会授权下，港湾网络有限公司与华为技术有限公司签订备忘录，将向华为出售主要业务。相关的研发，市场，供应链和支持部门人员将跟随这些业务并入华为。整合的过程预计到7月底结束。
自公司从2000年11月底成立，历经了5年多艰辛的历程；业务从无到有；公司人员从成立时的几十人发展到今天的1000多人；公司品牌从默默无闻到今天已成为通讯行业的主流品牌之一；公司在多个产品领域先后创造多项国内，业内第一；这一切都凝聚着奋战在研发，市场和所有支持部门的各位员工所付出的无尽的努力和心血，我深以能够和你们共事为荣。
诚如各位同事所知，公司在发展中遇到很多困难和挫折，由于管理层，尤其是我本人在知识和能力方面的欠缺，导致在公司战略的制定和内部的管理上都存在很多不足，错失了企业发展的机遇，辜负了大家对我的期望，对此也感到深深的自责。在通信领域这个竞争十分激烈的行业，我们公司面临着尤其大的压力和挑战，公司必须要根据情况适时进行调整，以最大程度地履行对公司客户，员工和股东等各方的责任。
公司将妥善处理对客户的责任，续存公司将保留售后服务队伍和相当数量的存货以满足客户扩容、背板背件的支持，并保留部分技术力量，负责网上问题的处理。华为公司也将外包相当部分的售后安装工作给续存公司，使得其在未来相当长的时间（产品生命周期）有足够的能力来履行对于客户的责任。
华为技术有限公司是中国首屈一指的企业。华为表示，整合之后，愿意真诚地给大家提供充分的职业发展空间和激励计划。具体整合工作将由公司任命的整合工作小组负责，相关的方案和细节在经董事会批准后将尽快传达给各位同事。
最后，我谨代表公司和管理层对各位同事表示最真挚的感谢，感谢广大员工在过去的2000多个日日夜夜为公司所作的一切，也感谢大家所给予公司和我本人毫无保留的理解和信任！
李一男 2006,06,06 天下大乱抗议完了，好玩好玩。
HOHO不关我的事情，继续写程序... |
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